Od 2025 r. gospodarstwa rolne zatrudniające pracowników zostały objęte nowymi zasadami tzw. warunkowości społecznej.
Oznacza to powiązanie wypłaty dopłat bezpośrednich z przestrzeganiem przepisów prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
Zmiany budzą wiele pytań i wątpliwości, jednak przy odpowiednim przygotowaniu można je wdrożyć spokojnie i bezpiecznie, bez ryzyka sankcji czy utraty części dopłat.
Pomagam gospodarstwom rolnym w spełnieniu nowych wymagań BHP – rzetelnie, praktycznie i zgodnie z przepisami.
Nowe regulacje nie wprowadzają zupełnie nowych zasad bezpieczeństwa, ale wymagają ich formalnego wdrożenia i udokumentowania – co dla wielu gospodarstw stanowi nowe wyzwanie.
Nowe wymagania odnoszą się do:
Jeżeli w gospodarstwie wykonywana jest praca przez osoby trzecie – obowiązki z zakresu BHP spoczywają na rolniku jako pracodawcy.
Rolnik zatrudniający pracowników zobowiązany jest m.in. do posiadania:
oraz innych dokumentów potwierdzających spełnienie obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów prawa pracy i BHP
Brak któregokolwiek z tych elementów może zostać uznany za niezgodność, skutkującą nie tylko mandatem ale i sankcjami administracyjnymi.
Oferuję kompleksową obsługę BHP gospodarstw rolnych zatrudniających pracowników, dostosowaną do aktualnych przepisów i realnych warunków pracy.
©2026 Piotr Kaczmarek Wszelkie Prawa Zastrzeżone